这样的身份也远高于原著中提到的八级钳工等技术工人。
不过，这一切都还是未来的规划，现在的他们仍需专注于校园内的学习。
何裕柱从学校返回后，骑车前往师父李保国家。
师母家的孩子已经满周岁，何裕柱有时会带上一些调配好的药材送给师父师母，以帮助他们调理身体。
这是一条漫长的路，只要没有意外发生，常年坚持食用何裕柱所制的药膳，身体应该可以保持健康状态直至天年。
八宝坑，78号院。
何裕柱来到师父家门口敲门，很快，开门的是李保国师父。"师父，您怎么在家？”
看到师父也在家，何裕柱感到有些惊讶，因为平时这个时间，师父通常在鸿宾楼工作。
李保国见是柱子来访，没有急着说话，而是先让他进院子。
何裕柱将带来的药材和两斤猪肉放入地窖，随后走出来，目光带着几分好奇望向师父。
……
“柱子，当初杨老板还是没听你的建议。”
李保国轻声一叹说道。
听到这话，何裕柱立刻明白了。"师傅，您是不是决定不去鸿宾楼工作了？”
李保国轻轻点头。
一年前，组织派遣的两名管理人员刚到鸿宾楼，就开始对餐厅的运营指指点点。
起初，他们要求何裕柱不再领取鸿宾楼的工资，随后又插手饭店的人事变动、薪资待遇，甚至后厨的食材采购等事务。
虽然杨国涛最初考虑到组织的关系没有过多争执，但随着这两人的行为愈发过分，鸿宾楼的员工逐渐不满，最终杨国涛不得不与他们决裂，彻底禁止他们参与鸿宾楼的管理。
此时，鸿宾楼的生意已因这两名管理人员受到影响，他们的不当措施也让员工心生怨气，大家对此感到非常高兴。
在众怒之下，即使这两名管理者试图强制推行其想法，也无人理会他们，只能灰溜溜地离开。
当然，杨国涛也向组织汇报了实际情况。
实际上，不仅是鸿宾楼，整个四九城许多稍具规模的店铺老板都在为组织派遣的管理人员头疼。
尽管大家都愿意遵循组织的政策，但这些管理者大多对行业缺乏了解，往往无法做出合理的决策。
遇到好脾气的管理者还好，至少能与老板协商，影响有限；而像鸿宾楼这样遭遇混乱管理的情况，其负面影响则十分显著。
据说城内还有几家店铺因这些管理者而无法正常营业。
后来，杨国涛重新接管鸿宾楼时，身后多了两位