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最后是公司的四大巨头,以及技术顶级的操盘手,每人5亿奖金。
当然,操盘手的奖金并不完全固定,会上下波动。
你为公司赚的钱越多,你就可以拿到越多。
这样可以更好的促进操盘手的积极性,免得两个同等档次,但赚钱有所差距的员工,拿到同样数额的奖金。
股票操盘手们,有点靠提成赚钱的意思。
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