理的包月。
其中以独生子女最为明显。
出现这种情况，江淼一下子就明白了其中的关键点。
独生子女之所以强制给父母订购幸福之家的健康饮食套餐，主要原因并不是考虑到健康，而是考虑照顾老人的难题。
特别是那些工作非常繁忙，自己的生活作息都比较紧张的年轻人，他们没有办法分出太多精力来照顾老人。
有些包月客户情况，甚至出现了一家五六口人都包月的现象。
估计这些人是懒得自己回家做饭，而幸福之家作为海陆丰系的下属企业，在食品安全方面是人尽皆知的好。
这些健康饮食套餐的味道方面，也有专门的餐饮研究实验室进行研发，尽可能在保证健康的前提下，将食物做得色香味俱全。
目前无论是普通套餐，还豪华套餐，几乎是每天都不重样，每天有至少有十几个类型的套餐。
而且幸福之家的套餐提供模式，并不是让客人自己挑选，而是由于ai系统，根据客人的身体报告，进行安排分配，被分配到哪个套餐，客人只能吃哪个。
之所以剥夺客人的选择权，就是因为很多客人都很难自律，自我管理能力非常差。
特别是上了年纪的老人，你要是让他们自己选择，估计顿顿都是大鱼大肉、重油重盐的菜品。
这也是很多年轻人为了父母的身体，故意强制包月，而老人一般都有一个共同点，那就是心疼钱，对于已经消费的钱，他们肯定不会故意不来吃，本着吃回来的想法，大概率会每天一日三餐过来打卡。
正是利用了这种心理，很多被子女强制购买了套餐的老人，只能捏着鼻子过来吃。
好在幸福之家的菜品，在色香味上，都充分考虑到，至少比一般家庭好吃很多，平均可以达到一流厨师的水平。
之所以可以达到一流厨师的水平。
这还要得益于海陆丰公司的餐饮实验室，聘请了十几个国内的顶尖大厨，加上每年几个亿的经费投入。
同时也是充分发挥了海陆丰系的产业链优势，尽可能将菜品的各个变量控制在一个合理范围内，只要普通后厨员工根据菜品操作手册，就可以很容易复刻出95%以上的色香味。
避免了千人千味的问题。
其实这就是以工业思维来搞餐饮，解决了传统中餐厨师的一些菜品质量波动问题。
毕竟幸福之家为了服务大众，同时要保证自己的利润空间，自然不可能聘请专门的厨师在后厨工作，而是尽可能让普通员工做这些菜品，同时利用好中央厨房