下，我看一下行程表…”过了一会，电话对面再次传来杜国建的声音：“刘博士，下午一点半有时间吗？”
“有。”
“好，你们准备好相关的材料，我下午一点半会过去一趟，不过我只有一个小时的时间。”
“好的，我尽量安排好汇报工作。”
“那就下午见。”
挂了电话。
刘同信看了看手机的时间，此时已经是上午十一点半了，他赶紧转过头看向黄重义，吩咐道：“重义，你们先吃饭，争取十二点半返回实验室，然后准备好材料，待会我和你们一起整理。”
“好。”黄重义也严肃地点了点头。
很快第三实验室的全体员工便提前下班吃饭。
对于这种科研团队来讲，他们上班的时间往往是不太固定的，特别是遇到这种重大项目的时候。
他们很多人只用了半个小时左右，就吃了午饭，便急匆匆赶回实验室，对各种实验数据进行全面整理。
刘同信也没有回去，而是留下来帮忙向，带过好几个项目的他，对于这种科研项目的汇报工作非常熟练，这极大减少了黄重义、方腾龙等人的工作量。
在不知不觉中，时间就到了下午一点半。
杜国建的电动中巴车，缓缓停在了第三实验室的大门口。
刘同信笑着说道：“杜总，欢迎过来第三实验室莅临指导。”
“刘博士别打趣了，我就一个管理人员，可不是科研人员，今天没有什么莅临指导，单纯就是过来听课和给你们服务的。”杜国建笑着摇摇头。
民勤集团虽然有国资成分，但一直都是海陆丰公司在管理，因此公司的风气也偏向于海陆丰公司。
海陆丰系的企业，有一个非常明显的特点，那就是管理人员和科研人员是完全分开的，不存在什么管理人员挂名科研项目的情况。
如果想搞研发，就只能成为科研人员。
如果想搞行政管理，那只能成为管理人员。
两者是不能混淆的。
这种规定主要是为了避免公司的行政管理人员，通过职务之便，霸占科研人员的科研成果。
因此杜国建才说自己是过来听课和服务的，主要是所有的管理人员上岗之前的专门培训过的内容。
第三百零七章 机密文件
进了实验室的办公区。
杜国建没有说什么套话，直接询问起他们搞出了什么新技术：“刘博士，给我介绍一下新技术的具体情况吧！”
“好，事情是这样的…”刘同信一边说，一边就