上层管理人员，就给两个选择，要么继续干基层工作，要么异地升职。
这也是这一次琼州榴莲份额事件中，暴露出来的重点问题之一，那就是有不少中层管理人员在当地有很多亲戚，导致他们被拉下水。
面对这种人情往来的风气，只能通过异地任职的方式来压制。
毕竟一个日常接触本地业务的中层员工，如果他是本地人，那他的亲朋好友肯定会有小心思。
如果是原则性比较好的人，自然问题不大。
但是如果是原则性比较差，同时在家里面被父母影响严重的人，他们很可能架不住父母的“苦口婆心”，就答应帮亲朋好友的“忙”。
在这一次事件之中，就有九个员工被父母和亲朋好友给拖下水。
因此江淼才下定决心，要严格推动中上层管理人员的异地任职，让他们脱离乡土的人情圈子。
这既是为了公司好，也是为了员工好，免得他们禁不住父母和亲朋好友的各种请求和人情往来，最后锒铛入狱。
安排好这件事，江淼便让各个部门做好准备工作，要在年底之前，逐步完成异地任职的调整。
江淼又恢复日常的科研工作。
不过这几天，他并没有继续搞育种研究。
因为书雅带领的团队，再次改进了海绵电池的工艺。
实验室内。
江淼看着一块全新的海绵电池。
书雅给他介绍了一下情况：“我几个月前就发现了海绵电池的一些缺陷，这几个月一直在做改进工作，这就是这几个月的两个成果之一。”
“是结构不均匀的问题吧！”其实江淼早就知道，不过他并没有提醒，毕竟现阶段是的海绵电池已经足够用了。
书雅无语地看了他一眼：“是的，看来你早就发现了。”
“现在情况如何？”
“第一代海绵电池由于地球重力的影响，在重复生成海绵结构的过程中，底层的海绵电池密集又混乱，导致蓄电量下降，而且还影响了循环次数。”
这个情况就是海绵电池的海绵结构体，需要三次叠加生成，才可以确保能量密度达标。
之前的加工工艺，是先将第一次生成的海绵结构粉碎，然后添加到第二次生成为的培养溶液之中，重复两次操作，就可以获得能量密度达到每立方米400千瓦时的海绵电芯。
然而这种工艺有一个致命缺点，就是海绵结构的粉末，进入培养溶液之中，很快会受到地球重力势能的影响，从而快速沉积在反应容器的底部，这导致海绵结构不均匀。