曹青柠很有默契地跟俞钰同时左右看，确保周围没有同事。
他们坐在咖啡厅的角落，前面明显是一桌学生，在讨论导师和课题，听起来还是人工智能相关专业，很安全；旁边一桌张口闭口就是互联网项目的投融资，也不像是医院同事，更安全。
二人松一口气，曹青柠开始问：“入职俩月感觉怎么样？”
俞钰喝了一口咖啡由衷感慨：“窝囊费有点少。”
曹青柠被逗笑，“所有人都觉得自己挣少了，没有人会嫌弃工资高。”
俞钰深有同感地点头。
“科室怎么样，手术室里的主刀好相处吗？”
对于器械护士来说，日常工作中最重要的领导其实是每场手术的主刀，跟主任护士接触的反倒是比较少，最多汇报工作的时候见一下。
“一开始也不太好。”俞钰实话实说：“被鲁嵘骂过一两次，后面鲁嵘忽然脾气变好了。”
莫名变得和蔼可亲，还笑出一脸褶子。
曹青柠不知道：“鲁嵘是谁？”
医院里的科室和医生太多了，她也认不全，医院里遇到了也要靠着工牌来认。
“我们科室的一个大龄主治。”俞钰回答：“应该今明两年就要被下放到区级医院给新来的住院医腾位置，估计心态扭曲，据说从前经常骂人脾气暴躁。”
“哦，这种老登呀。”曹青柠表示她见过：“就是没能力还控制不住脾气，整天拿我们护士撒气，张口闭口说得特别难听，让人想把护士帽直接扔他脸上，再给一脚。”
俞钰深有同感地点头：“而且从来都不尊重人。”
“关键是你投诉你找上级领导反映，领导一般懒得处理这种事，在他们看来也许这就是那个什么服从性训练，看看你奴-性够不够。”曹青柠做了一个呕吐的表情：“太恶心了。”
“或者干脆就懒得管事。”俞钰也吐槽：“大部分领导都是多一事不如少一事，谁愿意为了手底下的小喽啰得罪跟他同级甚至又高一级的人。”
曹青柠叹气。
现实就是这种现实，就算她自己当领导也没办法保证一定能够保护手下人，人都是自私的，首先要考虑的肯定是自己的工作。
如果为了手下人得罪了不该得罪的，到时候她先被开除怎么办。
曹青柠不想再继续这个话题，转而问道：“话说你的相亲之路怎么样，爸妈有没有继续给你介绍？”
还是聊八卦吧，这个有意思，听听对方遇到的物种多样性。
“那之后介绍过一个。”俞钰也顺着话题提