第36章战斗力评定（3 / 3）

完了，现在进了工作室，以他的个性当然要努力在职务上尽快爬上去，爬到管理级别上去。

“想当主任，首先你得基础属性达标，成功转职。然后，战斗力评定达到d级，完成相应的职务任务，才能从一名普通员工晋升为主任。担任新人导师是工作室对主任级别以上的员工发布的任务，等你升为主任之后，工作室发布了这种任务，你提出申请，再与其他申请者进行一场综合素质的比拼，获得优胜就可以接下新人导师的任务了。”陈威向罗祥椿详细解释了一番。

“战斗力评定是怎么回事？”罗祥椿立刻又问了一个问题。