吴国柱放下样品，沉吟道，
“杨主任，赵师傅，不是我不帮忙。
只是……这些下脚料、等外品，我们一般也是打包处理给固定的街道小厂或者废品站的，虽然价钱低，但也是笔收入。
而且，这涉及到物资管理，手续上……”
杨丽华明白这其中意思，光靠交情和诉苦可不行。
她身体微微前倾，声音放低，却更清晰，
“吴科长，我理解您的难处，规矩不能坏。
您看这样行不行，我们不需要您违反规定白给我们。
咱们可以签一个简单的 ‘以物易物’协作协议。”
“哦？怎么个易法？”吴国柱来了兴趣。
“我们用成品换原料。
比如，一副这样的加厚手套，换多少斤可用的布头布尾；一条工装裤，换多少米等外品布。
价格您来定，只要我们能承受。
这样，贵厂既处理了库存，又得到了实用的劳保用品，发给工人也是一份福利，总比卖废品值吧？”
吴国柱没有直接反对，显然，觉得这条件不错。
劳保用品他们也要采购，如果能用没用的下脚料换，确实划算。
随即，杨丽华又继续说着，
“咱们服装车间虽然是才开的新车间，但咱们车间可是请来了几位顶尖的老师傅，在巧裁省料、处理特殊面料方面很有经验。
如果吴科长这边在生产上遇到类似的技术小难题，或者工人培训需要，我们的老师傅可以随时过来提供无偿的短期技术指导。咱们兄弟单位，互相学习嘛。”
这一条，对吴国柱来说，倒不是多么诱人。毕竟他们可是市服装厂，厂里的老师傅也不少。
但至少这小杨主任这话听起来不错。
见吴国柱的表情变化不大，杨丽华的语气更加诚恳，
“我们红星纺织厂是纺纱织布起家，在棉布、涤卡布这些原料供应上，比贵厂可能稍微方便一点点。
如果这次吴科长能帮我们渡过难关，以后在原料信息、甚至一些非计划内的调剂方面，我们一定优先考虑贵厂的需求。
咱们建立起长期的互助关系。”
吴国柱听到这话，似乎松动了一下，但又问着，“杨主任你这话，管用？”
你一个新成立的服装车间主任，管得到后勤分配上的事。
旁边的赵师傅适时的接过话，“老吴，你这就不知道了。
纺织厂的后勤主任李远，以前是宣传科的副科长，咱们杨主任也是从宣传科从来的。