身后。
走出办公室，在去会议室的走廊上，钱途放慢脚步，低声对杨丽华说，
“家属院那些闲言碎语，我也听到了一些。别往心里去。
你的提议出发点是好的，厂里大多数老职工，特别是家里真有孩子在乡下的，都念着你的好。咱们做事，不可能让所有人都满意。”
他这是怕杨丽华年轻气盛，听了闲话受影响，或者灰心。
毕竟这个提议最初是杨丽华在党委会上力主的，现在有了杂音，他作为科长需要安抚一下得力干将。
杨丽华心里一暖，钱途这个领导，关键时刻还是护着自己人的。
她点点头，语气沉稳，“科长，我明白。群众有不同声音很正常。
其实听了秀英说那些话，我也反思了一下，咱们之前的考虑，可能确实有不够周全的地方。”
哦？”钱途眉毛一挑，来了兴趣，“怎么说？”
“我们光想着已经下乡的知青和他们的家庭需要关怀和出路，这没错。”杨丽华边走边低声阐述，
“但那些家里有适龄青年、即将面临下乡或者正在千方百计想让孩子留在城里的职工家庭，他们的焦虑和困难，同样真实存在，甚至更迫切。
我们不能只解决了一部分人的困难，却让另一部分人感到被忽视，甚至产生了对立情绪。这不符合我们团结职工、稳定厂区的初衷。”
钱途听着，不住的点头，表示认同。
杨丽华这丫头，不仅没有被这些闲话击垮，反而能从中发现最根本的问题。
并且已经思考着该如何解决问题，这份大局观，不错。
“看来，你是有什么新想法了？”钱途问。
“有点初步的想法，还不成熟。”杨丽华谦虚道，
“想在会上提出来，请大家一起讨论讨论，看看能不能找到一个更平衡、更能照顾大多数职工家庭的办法。”
有些事啊，还真不能光她一个人出头。
“行！”钱途一拍手，“有想法就好！只要是真的从厂里大局、从职工利益出发，等会儿你直接提，合不合适的再说！”
至少态度要拿出来，让工人同志都看大，他们不是只偏向已经下乡了的知青。
两人走进会议室时，参与人员已经差不多到齐 。看来是两人刚才路上耽搁了。
参会的有陆解放副厂长、人事科张仲春科长、后勤李远主任、工会马主席，以及相关科室的负责人。
会议主题就是落实招工方案和后续新员工培训事宜。
果然，在讨论到招工范围时，